近期，输变电服务中心出差员工集中返回公司，为了让长期在外出差的员工了解公司发展战略及企业文化理念，提升自己的技术水平，加强彼此间的沟通交流，人力资源服务中心分别在9月19日、24日、29日举办了三批次战略会议转训工作，公司胡总、出差返回员工及各部门新员工参加了培训。

　　此次转训分为四个部分：

　　首先，观看公司战略发展会议视频。了解李总对公司战略发展规划的阐述及公司未来业务发展方向的描述，学习周总对支撑公司战略发展的1-2年公司营销、业务、技术、运营等策略；

　　其次，企业文化知多少。为检验学习成果，培训过程中安排了企业文化互动问答环节，围绕企业文化设置了形式多样的题目，并准备了丰富的小礼品，员工在此环节积极抢答，对企业文化的记忆也进一步加深；

　　再次，技术交流。技术中心黄伟和吴卓远分享交流了电力机器人行业发展情况及安全规章制度，大家进一步了解机器人最前沿的知识，增强了员工的安全意识；

　　最后，员工分享环节。参加此次培训的员工表示培训收获比较丰富，加深了对公司发展战略及企业文化理念的认识，了解了行业新知识，对安全问题也加强了重视。

 通过三次转训，员工对公司发展战略及企业文化理念有了更深刻的了解和认识，学习了新的业务知识，加深了彼此之间认识，增强了团队凝聚力。今后，人力资源服务中心会根据各部门的具体情况，不断组织各类培训，助力大家在汇智公司平台上成长发展！